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(发布时间:2018-08-03 点击数:1212)

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对于毕业生的创业教育这是一个重点内容。中国政法大学学生就业指导与服务中心主任解廷民认为,对大学生进行创业教育,重要的就是对创业意识和能力的培养。

用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次,第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。而且,为避免用人单位在签订两次合同后终止用工,第三次是否签订合同也要由职工决定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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其次,邓小平早在改革开放之初就发出了“教育要面向世界”的号召。也正是在邓小平关于留学生要成千上万地派的思想指引下,现在每年出国的十余万留学生中,早已不仅仅是出国读研究生了,读本科乃至读中小学的比例亦不在少数。在1998年以前,到香港读大学,其手续基本上和出国留学差不多,人数也很少,又大多是读研究生,故而影响甚微。如今是香港的大学参加内地高考招生,从上到下,正好契合国内教育界面向世界的潮流。换句话说,所谓“香港各大学有良好的英语教育能力”、“更能体验国际大都市的氛围”、“更有全球化的背景”等等,都不过是国人(当然包括考生及其家长)内心开放、面向世界的另一种表达。这就是为什么,比如说今年夏天,香港从内地招收的秋季入学大学新生约为1300人,而报考者竟达到十余万、面试者超过3万的一大根源。

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已经工作的在职人员报考的,要考虑自己若被录取后是否从现工作单位辞职,是否与现单位脱离人事关系。能够与现工作单位脱离关系的,可以报考计划内非定向或者自筹经费(计划外)。如果不愿与现单位脱离关系,或者若录取后不能从现单位转出个人档案等关系的,则应征得现单位的同意,报考定向(计划内)或者委托培养(计划外)。定向或者委托培养的学生若被录取,个人档案、户口与其他关系保存在定向、委托单位,考生录取前定向培养或者委托培养单位(须由人事权)、我校和考生须签订三方协议。毕业后考生须回定向或委培单位。

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